随着夏季转会窗口的临近,德甲劲旅多特蒙德正面临一项棘手的财务挑战，据德国《图片报》披露，球队中场核心朱利安·布兰特和奥地利国脚马塞尔·萨比策因高昂薪资成为转会市场的“烫手山芋”，俱乐部可能被迫承担高达1500万欧元的潜在损失，这一困境不仅影响多特的引援计划，更暴露出球队薪资结构的深层问题。
高薪球员的尴尬处境
布兰特和萨比策是多特蒙德中场的核心成员,但两人的薪资水平远超德甲平均标准，布兰特目前的年薪约为1200万欧元，萨比策则接近900万欧元，尽管他们上赛季表现稳定——布兰特贡献12球8助攻，萨比策也有6球5入账——但这样的数据并未吸引足够多的买家，欧洲足坛财政公平法案（FFP）的收紧使得大部分俱乐部对高薪引援持谨慎态度，尤其是对已接近30岁的球员。
《图片报》指出，多特蒙德曾尝试将两人推向转会市场，但潜在下家均因薪资问题却步，英超中游球队如西汉姆联和意甲的AC米兰曾表达兴趣，但无法匹配现有合同条件，萨比策甚至被推荐给老东家莱比锡红牛，但后者明确表示“无法承担其薪资要求”。
1500万欧元的成本陷阱
若无法在今夏完成出售,多特蒙德将面临双重压力，两人的合同均剩两年，俱乐部需继续支付全额薪资；他们的转会价值将随年龄增长进一步缩水，财务专家估算，若拖延至2025年，多特可能因资产贬值和薪资支出损失至少1500万欧元。
这一数字对多特而言并非小事,俱乐部近年以“低买高卖”策略维持运营，但去年贝林厄姆的1.03亿欧元转会收入已大部分用于偿还债务和翻新球场，体育总监塞巴斯蒂安·凯尔坦言：“我们必须优化薪资结构，否则未来引援将受限。”
战术适配与更衣室平衡
除了悟空体育财务问题,两人的留队还可能引发战术矛盾，新任主帅萨欣偏好高强度逼抢体系，而布兰特和萨比策的防守贡献有限，高薪球员与年轻新秀（如19岁的帕斯卡尔·居勒尔）之间的薪资差距可能破坏更衣室平衡。
多特球迷对此反应两极,部分人认为应留住核心球员以保持竞争力，另一派则呼吁“壮士断腕”：“如果无法匹配欧冠级别的野心，就该彻底重建。”
潜在解决方案与未来展望
为降低损失,多特可能考虑折价出售或协商解约，另一种方案是说服球员降薪续约，但布兰特经纪人已公开拒绝这一提议，俱乐部或将调整转会策略，优先出售边缘球员如聚勒或阿莱以腾出薪资空间。
德甲分析师马库斯·巴贝尔指出：“多特的困境反映了许多欧洲俱乐部的通病——高薪长约的副作用，他们需要更灵活的合同条款。”
无论如何,这个夏窗将成为多特蒙德管理层的关键考验，若处理不当，球队恐将陷入“高薪冗员—财政受限—成绩下滑”的恶性循环；若能果断决策，或为新一代“青春风暴”铺平道路。
（完）
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